Le projet GrEEn crée des emplois au Ghana pour inverser la tendance migratoire vers l'Europe
La plupart des Ghanéens vivent de l'agriculture. Cependant, en raison du changement climatique et de l'épuisement des ressources naturelles, il produit de moins en moins. Les jeunes s'installent en ville, mais même là-bas, trouver du travail est difficile. Des milliers de jeunes hommes entreprennent chaque année un périlleux voyage vers l'Europe à la recherche d'un avenir meilleur. Le projet GrEEn de SOS Villages d'Enfants crée des opportunités au Ghana pour aider à inverser cette tendance.
GrEEn est l'abréviation de Boosting Green Employment and Enterprise Opportunities. Le projet vise à s'attaquer aux causes de la migration en créant des emplois verts et en soutenant des économies locales durables et résilientes au climat dans les régions d'Ashanti et de l'Ouest. Shaibu Fuseini travaille à SOS Villages d'Enfants Ghana en tant que coordinateur du projet GrEEn. En tant que professionnel du développement, il a plus d'une décennie d'expérience dans l'autonomisation des jeunes, l'agriculture, l'adaptation au climat et la réduction de la pauvreté.
Encourager les entreprises vertes
Le chômage des jeunes est plus aigu que jamais au Ghana, tandis que les rendements agricoles diminuent régulièrement en raison du changement climatique. Cela rend le programme GrEEN pour l'emploi des jeunes pertinent pour aider à surmonter ces défis. Shaibu croit,
"Les participants apprennent à concevoir des solutions durables aux effets du changement climatique dans les zones rurales. En même temps, nous créons des emplois en encourageant le développement d'entreprises vertes. Les deux activités se renforcent mutuellement, ce qui rend ce projet unique."
Développer des compétences de vie
SOS Villages d'Enfants Ghana maintient un processus de sélection strict pour les nouveaux participants. Shaibu dit: "Nous voulons nous assurer qu'ils sont vraiment motivés." Le programme commence par une formation de base en compétences de vie et en développement personnel. "Nous pensons qu'il est important que les participants apprennent à mieux se connaître et à penser de manière critique et hors des sentiers battus. Ils acquièrent des compétences qui leur seront utiles tout au long de leur vie, telles que la définition d'objectifs, la gestion des conflits, la négociation, la coopération et la gestion de l'argent. . Cela augmente leurs chances sur le marché du travail.
La formation de base est suivie d'un camp d'entraînement de trois semaines sur les compétences techniques en matière de durabilité et d'écologisation. "Par exemple, il s'agit de fabriquer des engrais organiques et des pesticides. J'ai moi-même beaucoup appris de cela", déclare Shaibu. Enfin, les participants explorent, sous la direction d'entraîneurs expérimentés, comment ils peuvent contribuer au verdissement au sein de leurs communautés.
Des résultats prometteurs
"Notre objectif ultime est que les participants développent la confiance en soi et l'estime de soi afin qu'ils osent démarrer leur propre entreprise verte ou rejoindre une entreprise." Les premiers résultats le rendent optimiste. "Depuis son lancement en 2021, plus d'un millier de participants ont suivi avec succès la formation. Avec l'aide de nos coachs, quatre entrepreneurs verts ont maintenant reçu des subventions pour développer leurs activités. Nous constatons que les économies locales sont indirectement stimulées par nos activités."
Entrepreneur vert avec ambition de croissance
Lorsque Shaibu Yahaya a entendu parler du programme GrEEn pour l'emploi des jeunes de SOS Villages d'Enfants, il a immédiatement décidé d'y participer. Le jeune entrepreneur d'Ejura veut contribuer à un meilleur environnement. Avec sa société Shaibu Natural Mosquito Repellent, il produit un spray anti-moustiques à base d'herbes.
Shaibu dit,
« Le paludisme est l'une des principales causes de décès au Ghana, mais la plupart des insectifuges sont également malsains car ils contiennent des produits chimiques nocifs. Cela m'a poussé à développer un remède contre le paludisme respectueux des personnes et de l'environnement.
Gagner en confiance en soi
Shaibu a suivi avec succès la formation GrEEn en décembre 2021.
"Grâce à ce que j'ai appris, ma confiance en moi a grandi et je peux mieux communiquer avec les clients. Cela m'aide à me présenter et à présenter mon entreprise aux investisseurs, ce qui, je l'espère, fera passer mon entreprise au niveau supérieur."
Shaibu a appris à se fixer des objectifs réalistes et à tenir des registres commerciaux précis. Il a également une meilleure compréhension des opérations commerciales et de la gestion financière.
Ces compétences lui seront très utiles car Shaibu est ambitieux. Il veut devenir le premier fournisseur de spray anti-moustique naturel de son quartier. Il emploie aujourd'hui deux personnes. Ses clients sont principalement des pharmacies, des herboristeries et des magasins de cosmétiques. "En fait, je considère les 70,000 XNUMX habitants d'Ejura comme mon marché cible", conclut-il avec enthousiasme.